¡LO QUE AUN PUNO NO CONOCE !

TINTIRI


Muchos Peruanos y Puneños aun no conocen la gran maravilla que tenemos a 5 km al noreste del distrito de Azangaro, en realidad se trata de un bellisismo templo que al igual de bello es tambien muy misterioso se puede decir tambien que es una hermosa reliquia de la epoca Republicana construida en 1967 y años posteriores por la familia Lizares Quiñonez con ayuda de los nativos de la comunidad de Tintiri cuando uno llega al lugar obserbando la pampa altiplanica nisiquiera se imagina de que exsiste una edificacion , basada en el esfuerzo de los indios alarifes de esa epoca , al obserbarla de la parte superior como en la siguiente imagen :





Podemos observar que al parecer parece una edificacion comun pero despues de un momento distinguimos que el trabajo es muy hermoso ya que dicen que antiguamente exsistian dos torres en la parte posterior que estaban repletas de oro , pero si hoy la obserbamos notamos una gran diferencia de solo hay una torre , algunos comuneros de TINTIRI cuentan que la otra torre fue derrunbada por una compañia Chilena que supuestamnte habia comprado parte del territorio .

Hasta este momento no logro entender porque dejamos que las tierras de este templo esten puestas a disposicion de Empresas que no son PERUANAS y mucho menos si se trata del pais vecino de CHILE ,nosotros averiguamos un poco .........

esto continuara .............

CUESTIONARIO:



1. ¿Cuál consideras tú, a través de la lectura, es la esencia del liderazgo?

Yo considero que la escencia del liderazgo es tener confianza y voluntad en uno mismo para poder dirigir aun grupo de personas para haci poder llegar a alcanzar las metas planteadas .



2. Qué opinas de: “El líder que no quiere ser un simple administrador debe tener claro qué objetivos y metas necesita lograr y cómo hacer participar en ellas a sus seguidores”



Yo opino que un lider debe sentirse seguro de si mismo ,y capaz de anteponer su poder a las demas personas las cuales da obligaciones para poder cumplir una meta planteada.Tambien debe conocer sus propias capacidades ,tener sus sueños y metas claras y en que medida coincida con la organizacion que dirige.



3. Explica, qué relación existe entre el poder y el liderazgo?


La relacion es que una persona que es elegida lider o ejercer su liderazgo tiene el poder de dirigir a un grupo determinado anteponiendo sus ideas y tambien escuchcando las opiniones de los miembros integrantes de dicho grupo.




4. Celia Amorros a través de qué definición llega a tal conclusión:“Por lo tanto, el poder se ejerce, no es un atributo que se posee, sino una forma de relación interpersonal”



De que una persona debe ejercer su poder hacia otra de muchas maneras por ejemplo puede hacerlo seduciendo ,amenasando,anulando , etc que de ello consiste de que dicha persona se mas "poderosa" .





5. Qué opinas de: El sujeto es “poderoso” sólo si es capaz de ejercer el poder sobre otros y puede hacerlo de muchas maneras, amenazando, seduciendo, anulándolo, etc.



De que esa persona no tiene una personalidad definida ,trata de anteponerse una mascara ,manipulando a las personas sin importar el dañó que les causa , solo con la unica intension de ser mas y mas "poderoso" siendo hipocrita y ala vez haciendose un gran daño.



6. Qué comentario puedes hacer respecto de esta afirmación: “En este sentido, parte importante de la ausencia de las mujeres en el espacio público tiene relación con la poca capacidad de este género para trabajar con el poder y para ejercer influencia, los hombres producto de su socialización se relacionan con el poder de manera más natural”




Se podria decir que la sociedad tiene una idea mas confusa de que solo los varon tienen la posibilidad de mandar y no las mujeres tal vez por que nos denominana el sexo debil , pero en realidad la mujer y el varon tiene las mismas posibilidades de ser lideres sin distincion alguna..





.
7. Enumera 5 conclusiones sobre El liderazgo desde la perspectiva del género.


*El liderazgo como el proceso en que un individuo ejerce más influencia que otros en el desarrollo de las funciones grupales.



*Para que una persona sea considerada un líder debe tener un referente colectivo, ejercer influencia sobre un número relativamente amplio de personas y durante un tiempo considerable.

*El liderazgo es un proceso dinámico en el cual interactúan tres elementos: el líder, sus acompañantes y el contexto.


*El liderazgo es un ejercicio de poder al cual se entra como una forma de relacionarse con los otros en el juego de las influencias.


*El liderazgo está presente en todos los aspectos de la vida social, la familia, el trabajo, la comunidad, la vida política y las diversas instituciones, por lo tanto, pensarlo sólo en el ámbito de lo público es un error.



8. Cuál de las investigaciones sobre el liderazgo de los seguidores crees que es la más acertada, por qué?, O si crees que todos, por qué?



Los líderes transaccionales motivan a sus seguidores hacia metas establecidas, aclarando los roles y actividades de cada uno de ellos. Estos líderes generalmente tienen un estilo democrático de trabajo pero además están centrados en la mantención del grupo y en mejorar el trabajo en equipo. Los líderes transformacionales, por su parte, realizan acciones para que sus seguidores se involucren de mejor manera en las metas a conseguir. Estos líderes ofrecen estímulos intelectuales individualizados, prestan atención a las etapas del grupo y a los procesos de la organización





9. Realiza un organizador con los estilos de Líderes.


























10. Elije un líder de empresa o político que admires (Pon su imagen) e identifica su estilo de liderazgo y fundamenta con algunos hechos. (Te pongo unos ejemplos) Ernesto él Che Guevara (político) Explicación: El CHE Guevara fue un líder motivador ya que busco la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que trabajada con el pueblo y por el pueblo. Fernando Mazuera (empresario – constructor) Explicación: Fernando Mazuera creo por sus propios medios de una empresa deconstrucción llamada Mazuren, la cual urbanizo gran parte de Bogotá, cuando vivió y administrada Mazuren motivada a sus empleados por la capacitación y la auto superación, el demostrada como claro ejemplo de esto, pero esto, no significa que poseía un liderazgo liberal sino que era democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales.






11. ¿Cuál es la diferencia entre lider transaccional y lider transformacional?


12. Resume las habilidades para ejercer un liderazgo en tu formación como mujer o varón líder.


13. Analiza la dificultad qué surge en los líderes, para la TOMA DE DECISIONES.


14. Según la información dada, la otra habilidad es el trabajo en equipo, de acuerdo a lo leído, cuál sería el nuevo compromiso de tu EMPRESA? (Tomando en cuenta que al inicio del curso hicieron un compromiso).


15. Si se te eligiera como líder de un grupo para un proyecto o trabajo, etc.¿Qué estilo de liderazgo o conducta adoptarías? y ¿Por qué?. Fundamenta.


16. Realiza un juego (creativo) con los apuntes del liderazgo efectivo.

AUDIO LIBRO Nº 3
lenguaje y des tino el poder creativo de la palabra hablada dime como hablas y te dire quien eres

8 pasos que todos los seres humanos ha recorrido para construir su propio destino los que handado estos 8 pasos despiertos son autores de su propio exito
los que han recorrido ciegos
yo creo permito y promuevo lo que a mi me pasa si pasa lo s 8 paspos sera la persona que lograras todo ,reswponsable de sus exitos
1 paso empieza en tu boca las palbras son el inicio de la crecion lo ahceden todo por la palabra
2 paso en el emisferio derecho de su subconciente que toma las palabras que recibe y construir idaas progarmas mentales , paradigma creas ante cualquier estimulo envian
3 pao a tu mente conciente imagenes i sonidos de los programas mentales tu pienasen mensajes y paradigmas
tu spensamiento sson importantes no son cosas a la sar
4 paso los sentimientos son hijos del pensamiento los sentimientos son producto del pensamiento os pansa
5 paso la conducta el comportamiento son producto de los sentimientos son las actitudes
la repeticon de nuestras ideas que forman pensamientos los pansamientos generan sentimientos y estos generan asu ves animados por los pansamientos actitudes
6 paso habiutos las conducctas repetidas forman habitos vivimos en funcion a nuestros habitos
7 paso conjunto de habitod por un caracter
8 paso destino si tu caracter es positivo tu destino sera provisorio pero si tienes un mal caracter tu destino sera icncierto

resumen de los 8 pasos progarmas mentales pensamientos caoducta santimientos habitos caracter destino

si todo es negativo todo vandra a ser nagativo
si todo es positivo todo sera positivo
amigo dime como halas y te dire quien eres

AUDIO LIBRO Nº 02
ERRORES DE LA PERSONA.- La persona es un individuo con capacidad de desición, tú puedes hacer todo lo que te propongas, y las circunstancias de tu vida muestran copmo eres. Tu cuerpo no es remplazable por otro. No es bueno que estes buscando tus defectos de tu cuerpo, porque tu mismo creas tu aotu rechazo. El cuerpo en donde estas, es lo que tienes para usar y aprovechar, es como una presentación de tí, y si lo rechazas no te sirve para nada.

Ser egoista significa que eres una carga para otras personas, los egoistas nunca estan contentos, si te amas, no significa sentirse mejor que los demás, tu auto estima, constituye una carga liberada para los demás.

Valorate como una persona grande y divina. sin desacreditar la opinión positiva de tí de los demás. El entirte menos, hace que disminuye tu autoestima, cuando sientes que no vales; desde joven tienes que tomas las desiciones en tu vida, que diarimente va presentandose.

Cuando tu auto valoración esta en un nivel normal, frente a los demás debes mantener esta misma actutid, a fin de no permitir que los demás determinen tu sobre tu persona.

Controla tu auto estima, no te dejes llevar por los elogios o criticas de los demás, diciendote que te amas, hacerpta la muestra de afecto de los demás, practica en un restaurante que es lo quieres, dandote el gusto. Sigue practicando y tendras el abito de la autoaceptación, porque tienes derechoa a sentirste, bien, tienes el derecho de ser feliz.

BUSQUEDA DE APROBACIÓN.-
Considera la opinión de los demás, sin cambiar tus principios, lo que la otra persona piensa de t´ñi, no debe ser más importante de lo que tu piensas sobre de tí, todos opiniones, y no por eso, esres menos, sino, trata en lo posible mantener tu personalidad.
Un ejemplo claro, son eleccines, si tienes, más de la mitad, se considera que tienes un gran ventaja. Entonces, es lo mimso, si tienes la aprobación y aceptación de más de la mitad, considerate como una pèrsona normal, natural y sobre todo seguro de si mismo.

AUDIOLIBRO Nº 1 ( EL PERDON )
TEMA: El perdon

Sub temas: El perdon intencional

El perdon emocional

Rencor

Odio

Envidia

Recentimiento

Antipatia

CLASES DE PERDON:

perdon es intencional.- este no es un perdon verdadero porque ni llegas a olvidar tu lo quieres hacer pero no puedes

perdon emocional.- este si es verdadero por que son los sentimientos los que perdonan

rencor.- es sentir satisfaccion de hacer deño a alguien

odio.- se quiere que la otra persona ya no exista o se muera

vengansa.- es un ajuste de cuentas si el te saco un ojo tu debes sacarle un ojo

envidia.- existe en todos los grupos, esta es tan fea que se cubre de explicaciones no hay csa mas bulgar que le digan a uno que es un o una envidiosa

rencor.- la persona que es rencorosa y tiene una pureza en su rencor es una persona muy peligrosa el mientras todo baya mal el esta bieny destruye esta persona realiza una accion diabolica, quiere quetodos esten mal, enoados y amargados.

ANTIPATIA TRASFERIDA.- Juego de afinidad - ejemplo: cuando 5 años juntos, siempre peleándose, pero estan felices.

ANTIPATIA INSTINTIVA.- Es cuando no hay relación de afinidad; ejemplo. cinco años trabajando, nunca se pelean, pero tampoco son amigos.
Mayor se cae en la generalización, por ejemplo: si un español me hizo bastante daño, no quiero saber más de los españoles, por uno pagan todos.

FALSO PERDON.- Perdón que no es perdón, si hay una persona que te hace bastante daño, no es bueno perdonar de inmediato, porque esa persona se acostumbra, que lo perdones y lo perdones, y te sigue haciendo daño. Lo primero que debes ahcer, es olvidar y, luego evitar de estar con esa persona.

PERDON DE COMPRENSIÓN.- Es el más facil, y el más cincero, si sipueramos conprender bien a la otraz persona, no seria necesario perdonar.

Las personas envidiosas que es lo que más común, lo que hace es suponer, presuponer, interpretar, atribuir y esto altera la narración, y por ese detalle hace que la otra persona quede mal.

¿Qué es un Blog?

es el fenómeno de mayor actualidad en la Red. Se trata de sitios web donde se recopilan cronológicamente mensajes de uno o varios autores sobre una de terminada temática a modo de diario personal.

EL AmOr Una IlUsIOn O UnA FaNtASiA

el AmOr Es AlGo K nAce dEsDE El FoNdO DEl CoRaZoN mU cHas pErSOnAS TrAtAn de No kERer EnAmOrArSE sIn SaBer k eL pRoBlEmA NO eS aMAr Si No el pRoBlEmA eS k NOs AmEn cOn LoCuRa EseS eS eL pRoBlEmA mUchAS DUdAs O PrEguNTas hAgAnLa AkA eN eStE eSPaCio k Es PaRa UsTEdeS gRaCiAS