¡LO QUE AUN PUNO NO CONOCE !

TINTIRI


Muchos Peruanos y Puneños aun no conocen la gran maravilla que tenemos a 5 km al noreste del distrito de Azangaro, en realidad se trata de un bellisismo templo que al igual de bello es tambien muy misterioso se puede decir tambien que es una hermosa reliquia de la epoca Republicana construida en 1967 y años posteriores por la familia Lizares Quiñonez con ayuda de los nativos de la comunidad de Tintiri cuando uno llega al lugar obserbando la pampa altiplanica nisiquiera se imagina de que exsiste una edificacion , basada en el esfuerzo de los indios alarifes de esa epoca , al obserbarla de la parte superior como en la siguiente imagen :





Podemos observar que al parecer parece una edificacion comun pero despues de un momento distinguimos que el trabajo es muy hermoso ya que dicen que antiguamente exsistian dos torres en la parte posterior que estaban repletas de oro , pero si hoy la obserbamos notamos una gran diferencia de solo hay una torre , algunos comuneros de TINTIRI cuentan que la otra torre fue derrunbada por una compañia Chilena que supuestamnte habia comprado parte del territorio .

Hasta este momento no logro entender porque dejamos que las tierras de este templo esten puestas a disposicion de Empresas que no son PERUANAS y mucho menos si se trata del pais vecino de CHILE ,nosotros averiguamos un poco .........

esto continuara .............

CUESTIONARIO:



1. ¿Cuál consideras tú, a través de la lectura, es la esencia del liderazgo?

Yo considero que la escencia del liderazgo es tener confianza y voluntad en uno mismo para poder dirigir aun grupo de personas para haci poder llegar a alcanzar las metas planteadas .



2. Qué opinas de: “El líder que no quiere ser un simple administrador debe tener claro qué objetivos y metas necesita lograr y cómo hacer participar en ellas a sus seguidores”



Yo opino que un lider debe sentirse seguro de si mismo ,y capaz de anteponer su poder a las demas personas las cuales da obligaciones para poder cumplir una meta planteada.Tambien debe conocer sus propias capacidades ,tener sus sueños y metas claras y en que medida coincida con la organizacion que dirige.



3. Explica, qué relación existe entre el poder y el liderazgo?


La relacion es que una persona que es elegida lider o ejercer su liderazgo tiene el poder de dirigir a un grupo determinado anteponiendo sus ideas y tambien escuchcando las opiniones de los miembros integrantes de dicho grupo.




4. Celia Amorros a través de qué definición llega a tal conclusión:“Por lo tanto, el poder se ejerce, no es un atributo que se posee, sino una forma de relación interpersonal”



De que una persona debe ejercer su poder hacia otra de muchas maneras por ejemplo puede hacerlo seduciendo ,amenasando,anulando , etc que de ello consiste de que dicha persona se mas "poderosa" .





5. Qué opinas de: El sujeto es “poderoso” sólo si es capaz de ejercer el poder sobre otros y puede hacerlo de muchas maneras, amenazando, seduciendo, anulándolo, etc.



De que esa persona no tiene una personalidad definida ,trata de anteponerse una mascara ,manipulando a las personas sin importar el dañó que les causa , solo con la unica intension de ser mas y mas "poderoso" siendo hipocrita y ala vez haciendose un gran daño.



6. Qué comentario puedes hacer respecto de esta afirmación: “En este sentido, parte importante de la ausencia de las mujeres en el espacio público tiene relación con la poca capacidad de este género para trabajar con el poder y para ejercer influencia, los hombres producto de su socialización se relacionan con el poder de manera más natural”




Se podria decir que la sociedad tiene una idea mas confusa de que solo los varon tienen la posibilidad de mandar y no las mujeres tal vez por que nos denominana el sexo debil , pero en realidad la mujer y el varon tiene las mismas posibilidades de ser lideres sin distincion alguna..





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7. Enumera 5 conclusiones sobre El liderazgo desde la perspectiva del género.


*El liderazgo como el proceso en que un individuo ejerce más influencia que otros en el desarrollo de las funciones grupales.



*Para que una persona sea considerada un líder debe tener un referente colectivo, ejercer influencia sobre un número relativamente amplio de personas y durante un tiempo considerable.

*El liderazgo es un proceso dinámico en el cual interactúan tres elementos: el líder, sus acompañantes y el contexto.


*El liderazgo es un ejercicio de poder al cual se entra como una forma de relacionarse con los otros en el juego de las influencias.


*El liderazgo está presente en todos los aspectos de la vida social, la familia, el trabajo, la comunidad, la vida política y las diversas instituciones, por lo tanto, pensarlo sólo en el ámbito de lo público es un error.



8. Cuál de las investigaciones sobre el liderazgo de los seguidores crees que es la más acertada, por qué?, O si crees que todos, por qué?



Los líderes transaccionales motivan a sus seguidores hacia metas establecidas, aclarando los roles y actividades de cada uno de ellos. Estos líderes generalmente tienen un estilo democrático de trabajo pero además están centrados en la mantención del grupo y en mejorar el trabajo en equipo. Los líderes transformacionales, por su parte, realizan acciones para que sus seguidores se involucren de mejor manera en las metas a conseguir. Estos líderes ofrecen estímulos intelectuales individualizados, prestan atención a las etapas del grupo y a los procesos de la organización





9. Realiza un organizador con los estilos de Líderes.


























10. Elije un líder de empresa o político que admires (Pon su imagen) e identifica su estilo de liderazgo y fundamenta con algunos hechos. (Te pongo unos ejemplos) Ernesto él Che Guevara (político) Explicación: El CHE Guevara fue un líder motivador ya que busco la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que trabajada con el pueblo y por el pueblo. Fernando Mazuera (empresario – constructor) Explicación: Fernando Mazuera creo por sus propios medios de una empresa deconstrucción llamada Mazuren, la cual urbanizo gran parte de Bogotá, cuando vivió y administrada Mazuren motivada a sus empleados por la capacitación y la auto superación, el demostrada como claro ejemplo de esto, pero esto, no significa que poseía un liderazgo liberal sino que era democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales.






11. ¿Cuál es la diferencia entre lider transaccional y lider transformacional?


12. Resume las habilidades para ejercer un liderazgo en tu formación como mujer o varón líder.


13. Analiza la dificultad qué surge en los líderes, para la TOMA DE DECISIONES.


14. Según la información dada, la otra habilidad es el trabajo en equipo, de acuerdo a lo leído, cuál sería el nuevo compromiso de tu EMPRESA? (Tomando en cuenta que al inicio del curso hicieron un compromiso).


15. Si se te eligiera como líder de un grupo para un proyecto o trabajo, etc.¿Qué estilo de liderazgo o conducta adoptarías? y ¿Por qué?. Fundamenta.


16. Realiza un juego (creativo) con los apuntes del liderazgo efectivo.